🗓️ 07.10.2025 10:00 Uhr
⏱️ 90 Minuten
📌 FoBi-ID: Web-2025-0333
Leider ist diese Fortbildung nicht mehr verfügbar, im untenstehenden Veranstaltungskalender finden Sie allerdings eine große Auswahl an zukünftigen Fortbildungen.
In diesem eintägigen Intensivseminar erhalten Sie fundierte Informationen und Anregungen für Ihre nächste Entgeltverhandlung gegenüber dem Öffentlichen Träger der Jugendhilfe, speziell für den ambulanten Bereich. Aus der Praxis für die Praxis.
In diesem eintägigen Intensivseminar erhalten Sie fundierte Informationen und Anregungen für Ihre nächste Entgeltverhandlung gegenüber dem Öffentlichen Träger der Jugendhilfe. Aus der Praxis für die Praxis.
Wir alle machen Biografiearbeit – bewusst oder unbewusst: Wir setzen uns mit Schlüsselelementen in unserem Lebensweg auseinander und entscheiden uns, wie viel Gewicht wir ihnen geben. In diesem Webinar werden am Handlungsfeld der Hilfen zur Erziehung konkrete Methoden der Biografiearbeit vorgestellt.
Das pädagogische Controlling wirkt als ein zentrales Instrument zur Unterstützung des Qualitätsentwicklungsprozesses in Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen. Mit dem Einsatz eines qualitativen pädagogischen Controllings können Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen ihrem anspruchsvollen Auftrag begegnen und eine partizipativ ausgerichtete Fachaufsicht realisieren.
Die Entwicklung eines Konzeptes ist der Praxis der Kinder- und Jugendhilfe oft schwieriger als gedacht und kann zu kostspieligen Folgen führen. Wir führen Sie in die konzeptionellen und gesetzlichen Vorgaben ein und zeigen Wege auf, damit Ihr Konzept insbesondere durch das Landesjugendamt akzeptiert wird. Wir berücksichtigen dabei die neuen Vorgaben des Kinder- und Jugendhilfeinklusionsgesetz (IKJHG).
Die Leitung und Steuerung von ambulanten Teams in der Jugendhilfe unterliegen komplexen Anforderungen. Mit unserer 3-moduligen-Qualifizierungsreihe bieten wir Führungskräften eine Orientierungs- und Austauschplattform an. Neben Kompetenzen in der Personal- und Organisationsentwicklung, vermitteln wir die notwendigen Kenntnisse zur Finanzierung im ambulanten Bereich.
Die Leistungsfähigkeit von Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe hängt wesentlich von der Qualität des Leitungsverhaltens ab. Sowohl für neue, als auch für erfahrene Führungskräfte bieten wir eine 8-tägige Qualifizierung zur Entwicklung und Umsetzung des eigenen Führungsstils in vier Modulen an.
Die sexuelle Entwicklung und sexuelle Sozialisation von Heranwachsenden erfordert eine kompetente Begleitung durch erwachsene Bezugspersonen. Allerdings werden Sexualpädagogik und sexuelle Bildung selten in der grundständigen pädagogischen Ausbildung thematisiert.
Im PART®-Konzept geht es in umfassender Weise um die Prävention und Lösung gewalttätiger Konflikte in sozialen Organisationen. Das PART®-Konzept ist inzwischen in vielen Organisationen Standard und hat sich auch für schwierige Situationen bewährt.
Diese kompakte Multiplikator*innenausbildung berechtigt dazu, PART®-Basisseminare sowie Fallberatungen in der eigenen Institution durchzuführen.
Alle Leistungserbringer der Kinder- und Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe arbeiten mit besonders sensiblen personenbezogenen Daten und müssen die Europäische Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verbindlich und ohne “Wenn und Aber” umsetzen. Aber wie gelingt es, mit der Anforderungsflut des Datenschutzes zurechtzukommen und wie können Bußgelder vermieden werden?
In diesem Seminar werden Führungskräfte qualifiziert, um ihre Leitungsfunktion effizient und zielgerichtet wahrnehmen zu können. Ein erfolgreiches und effizientes Team vereint ein Höchstmaß an zwischenmenschlichem Miteinander mit einer klaren Sach- und Leistungsorientierung.
Mit welchem Personaleinsatz dürfen Sie, und mit welchem Personaleinsatz müssen Sie Ihre pädagogische Arbeit versehen? In unserem eintägigen Online-Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie einen angemessenen und rechtlich tragfähigen Personalschlüssel festlegen und durchsetzen.
Mitarbeiter*innen-Benefits wie JobRad, Hansefit oder andere Gesundheits- und Mobilitätsangebote gewinnen in der Sozialwirtschaft zunehmend an Bedeutung. Sie sind nicht nur ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiter*innenbindung, sondern auch ein entscheidender Faktor für die Arbeitgeberattraktivität. Doch in einem stark regulierten Finanzierungsumfeld stellt sich die zentrale Frage, wie diese Zusatzleistungen im Rahmen von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen mit öffentlichen Trägern refinanziert werden können.
In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie durch eine strategische Gestaltung von Leistungsbeschreibungen und Konzepten zur Personalentwicklung die Grundlage für eine Refinanzierung solcher Maßnahmen legen. Wir beleuchten sowohl die Personalkosten als auch die sonstigen Personalkosten und zeigen auf, welche Argumentationslinien gegenüber den öffentlichen Trägern zielführend sind. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Einpreisung von Gewinn in die Leistungsentgelte bzw. Vergütungssätze, um wirtschaftliche Nachhaltigkeit für die Träger sozialer Einrichtungen zu sichern.
Besonders wichtig ist dabei der richtige Umgang mit dem Besserstellungsverbot, das häufig als Argument gegen die Finanzierung von Mitarbeiter-Benefits herangezogen wird. Wir erläutern, warum das Besserstellungsverbot in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe nicht angewendet werden darf und zeigen auf, wie Träger dies in Verhandlungen mit öffentlichen Stellen – insbesondere Jugendämtern – klarstellen können.
Programminhalte:
Teilnehmer*innen eines IJOS Live Webinars besuchen eine Online-Schulung – bequem und zeitsparend direkt vom eigenen Schreibtisch aus. In unserem virtuellen Seminarraum sehen Sie den Bildschirm der Referenten und verfolgen die Präsentation in Echtzeit. Durch die Chat-Funktion stehen Sie im direkten Kontakt mit dem Referenten und können Fragen stellen.
Das Live Webinar dauert ca. 90 Minuten, wobei im letzten Teil individuelle Fragen der Teilnehmer*innen beantwortet werden. Das Live Webinar beginnt pünktlich um 10.00 Uhr und endet um ca. 11.30 Uhr.
Das Webinar richtet sich an Leistungserbringer der Eingliederungshilfe und der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere an Entscheider*innen und Leitungskräfte sowie Finanzverantwortliche. Es bietet praxisnahe Unterstützung für Träger, die mit öffentlichen Trägern in Vergütungsverhandlungen stehen und sich mit dem Schiedsstellenverfahren auseinandersetzen müssen.
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| Dr. Frank Plaßmeyer |
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