Entgelte in der Jugendhilfe kalkulieren und erfolgreich verhandeln

In unserem eintägigen OnDemand-Seminar erhalten Sie fundierte Informationen und Anregungen für Ihre nächste Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsverhandlung gegenüber dem Öffentlichen Träger der Jugendhilfe. Aus der Praxis für die Praxis.

Bezogen auf die Kalkulation und Vereinbarung von Leistungsentgelten in der stationären und ambulanten Jugendhilfe bearbeiten wir unter anderem folgende Themenbereiche:

• Auswirkungen des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) auf die Vergütungsverhandlungen
• Kalkulation und Durchsetzung von Risiko- und Gewinnzuschlägen im Entgelt 
• Die korrekte Beantragung von Risiko- und Gewinnzuschlägen analog zur aktuellen Rechtssprechung des BSG
• Zusammenhang zwischen Konzept, Betriebserlaubnis und Leistungsentgelt
• Finanzierung sog. „eingestreuter“ SGB IX-Fälle über den Träger der Eingliederungshilfe
• Durchsetzung von Mehraufwendungen (Sonderkündigungsjoker nach § 78 d SGB VIII)
• Gesetzliche Grundlagen (SGB VIII und SGB IX)
• Was muss eine Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarung enthalten – und was nicht?
• Kalkulation – auch unterjährig – prospektiver Personalkosten
• Prospektive Bestimmung der Personalkosten auch bei noch unbekannten Tarifanpassungen
• Einbeziehung von gesetzlichen Beauftragten und fachkundigen Personen im Rahmen der Entgeltkalkulation
• Einbeziehung von sonstigen Personalkosten in die Entgeltkalkulation (z.B. krankheitsbedingte Ausfallzeiten)
• Variable Sachkosten prospektiv vor dem Hintergrund der inflationären Preisentwicklung bestimmen
• Einbeziehung kalkulatorischer Kosten in die Entgeltkalkulation
• Investive Folgekosten (AfA, Instandhaltung, etc.) sachgerecht und realistisch kalkulieren und verhandeln
• Die Beantragung von betriebsnotwendigen Investitionen im Vorfeld einer Entgeltverhandlung
• Miete oder Eigentum? Lohnt sich die Umstellung auf kalkulatorische Mieten?
• Erstellung eines prospektiven Anlagenverzeichnisses. Ist das überhaupt möglich?
• Wie entwickelt man eine erfolgreiche Entgeltstrategie?
• Den Auslastungsgrad prospektiv kalkulieren und erfolgreich verhandeln
• Der korrekte Antrag zur Vereinbarung von Leistung, Entgelt- und Qualitätsentwicklung
• Was sind erfolgversprechende Verhandlungsstrategien?
• Wie reagiert man auf Forderungen der Verhandlungspartner*innen?
• Entgeltkalkulationen und -anträge schiedsstellensicher gestalten
• Haftung minimieren und Rückwirkungsansprüche erwirken
• Das Schiedsverfahren: Vorbereitung, Ablauf und Kompromissfindungsmöglichkeiten ohne Schiedsspruch: Vorsicht Falle!
• Über den Umgang mit externen Berater*innen auf der Seite des Öffentlichen Trägers der Jugendhilfe
• Tipps und Tricks für angehende Entgeltverhandler*innen und Profis

Vorträge, Diskussionen, zahlreiche Praxis- und Fallbeispiele

Dieses OnDemand-Seminar ist täglich buchbar. Ihren Wunschtermin können Sie nach Anmeldung frei wählen.

Das Seminar dauert ca. 7 Stunden, wobei im letzten Teil individuelle Fragen der Teilnehmenden beantwortet wurden. Das OnDemand-Seminar beginnt täglich zu der regulären Startzeit der ursprünglichen Veranstaltung.

09.00 Uhr Beginn
12.45 – 14.00 Uhr Mittagspause
16.15 Uhr Ende der Veranstaltung

Aktualitätsgarantie mit Stand: 30.10.2024 

Das ganztägige OnDemand-Seminar richtet sich an alle Entscheider*innen, Finanzverantwortliche, interessierte Erzieher*innen/Sozialarbeiter*innen sowie Verwaltungsmitarbeiter*innen in Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen, in der gesamten Bundesrepublik Deutschland. Das Seminar ist auch für Gründer*innen sehr gut geeignet. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Mitarbeitende von Jugendämtern zu diesem Seminar leider nicht zulassen können.