🗓️ 13.10.2022 09:30 Uhr
⏱️ 8 Tage
📌 FoBi-ID: Fobi-2022-0978
Leider ist diese Fortbildung nicht mehr verfügbar, im untenstehenden Veranstaltungskalender finden Sie allerdings eine große Auswahl an zukünftigen Fortbildungen.
In diesem eintägigen Intensivseminar erhalten Sie fundierte Informationen und Anregungen für Ihre nächste Entgeltverhandlung gegenüber dem Öffentlichen Träger der Jugendhilfe, speziell für den ambulanten Bereich. Aus der Praxis für die Praxis.
In diesem eintägigen Intensivseminar erhalten Sie fundierte Informationen und Anregungen für Ihre nächste Entgeltverhandlung gegenüber dem Öffentlichen Träger der Jugendhilfe. Aus der Praxis für die Praxis.
Wir alle machen Biografiearbeit – bewusst oder unbewusst: Wir setzen uns mit Schlüsselelementen in unserem Lebensweg auseinander und entscheiden uns, wie viel Gewicht wir ihnen geben. In diesem Webinar werden am Handlungsfeld der Hilfen zur Erziehung konkrete Methoden der Biografiearbeit vorgestellt.
Das pädagogische Controlling wirkt als ein zentrales Instrument zur Unterstützung des Qualitätsentwicklungsprozesses in Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen. Mit dem Einsatz eines qualitativen pädagogischen Controllings können Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen ihrem anspruchsvollen Auftrag begegnen und eine partizipativ ausgerichtete Fachaufsicht realisieren.
Die Entwicklung eines Konzeptes ist der Praxis der Kinder- und Jugendhilfe oft schwieriger als gedacht und kann zu kostspieligen Folgen führen. Wir führen Sie in die konzeptionellen und gesetzlichen Vorgaben ein und zeigen Wege auf, damit Ihr Konzept insbesondere durch das Landesjugendamt akzeptiert wird. Wir berücksichtigen dabei die neuen Vorgaben des Kinder- und Jugendhilfeinklusionsgesetz (IKJHG).
Die Leitung und Steuerung von ambulanten Teams in der Jugendhilfe unterliegen komplexen Anforderungen. Mit unserer 3-moduligen-Qualifizierungsreihe bieten wir Führungskräften eine Orientierungs- und Austauschplattform an. Neben Kompetenzen in der Personal- und Organisationsentwicklung, vermitteln wir die notwendigen Kenntnisse zur Finanzierung im ambulanten Bereich.
Die Leistungsfähigkeit von Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe hängt wesentlich von der Qualität des Leitungsverhaltens ab. Sowohl für neue, als auch für erfahrene Führungskräfte bieten wir eine 8-tägige Qualifizierung zur Entwicklung und Umsetzung des eigenen Führungsstils in vier Modulen an.
Die sexuelle Entwicklung und sexuelle Sozialisation von Heranwachsenden erfordert eine kompetente Begleitung durch erwachsene Bezugspersonen. Allerdings werden Sexualpädagogik und sexuelle Bildung selten in der grundständigen pädagogischen Ausbildung thematisiert.
Im PART®-Konzept geht es in umfassender Weise um die Prävention und Lösung gewalttätiger Konflikte in sozialen Organisationen. Das PART®-Konzept ist inzwischen in vielen Organisationen Standard und hat sich auch für schwierige Situationen bewährt.
Diese kompakte Multiplikator*innenausbildung berechtigt dazu, PART®-Basisseminare sowie Fallberatungen in der eigenen Institution durchzuführen.
Alle Leistungserbringer der Kinder- und Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe arbeiten mit besonders sensiblen personenbezogenen Daten und müssen die Europäische Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verbindlich und ohne “Wenn und Aber” umsetzen. Aber wie gelingt es, mit der Anforderungsflut des Datenschutzes zurechtzukommen und wie können Bußgelder vermieden werden?
In diesem Seminar werden Führungskräfte qualifiziert, um ihre Leitungsfunktion effizient und zielgerichtet wahrnehmen zu können. Ein erfolgreiches und effizientes Team vereint ein Höchstmaß an zwischenmenschlichem Miteinander mit einer klaren Sach- und Leistungsorientierung.
Mit welchem Personaleinsatz dürfen Sie, und mit welchem Personaleinsatz müssen Sie Ihre pädagogische Arbeit versehen? In unserem eintägigen Online-Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie einen angemessenen und rechtlich tragfähigen Personalschlüssel festlegen und durchsetzen.
In jedem Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit sind Gespräche zu führen. Ob mit Kindern, Jugendlichen oder Familien, mit eigen- und/oder fremdmotivierten Personen, die sowohl hilfesuchend als auch mit Widerstand und unfreiwillig in die Beratung kommen. Was zunächst ganz einfach scheint, entpuppt sich in der Praxis als hohe Kunst der Gesprächsführung. Hier werden vielfältige Kompetenzen und Fähigkeiten benötigt, um diesen Anforderungen gerecht zu werden.
Im Alltag erwarten uns nicht vorhersehbare Beratungssituationen mit den Besonderheiten der Klientel und mitunter ungünstigen Rahmenbedingungen sowie thematischen Herausforderungen. Diese Gespräche erfordern ein hohes Maß an Sensibilität und Flexibilität, um eine vertrauensvolle Basis für den weiteren Gesprächsverlauf zu schaffen.
Oft geraten wir im Beratungsprozess an unsere Grenzen, wenn Gespräche mit Unfreiwilligkeit, Widerstand und fehlender Motivation einhergehen.
Unser Zertifikatskurs vermittelt theoretisches und praktisches Wissen, um professionell Gespräche unter Berücksichtigung besonderer Gesprächssituationen führen zu können. Wir werden die eigenen Verhaltensweisen und Gesprächsführungstechniken näher beleuchten, um so ein Gefühl für die Auswirkung auf die Gesprächssituation zu erhalten.
Zudem werden die Teilnehmer*innen den souveränen Umgang mit situationsspezifischen Besonderheiten in Gesprächen erlernen, trainieren und anhand von Videosequenzen reflektieren und so den Methodenkoffer für eine professionelle Gesprächsführung weiter füllen. Theorie und Transfer auf den eigenen Arbeitskontext runden den Zertifikatskurs ab.
Theoretische Grundlagenvermittlung
Praktische Übungen in Kleingruppen und im Plenum
Einsatz von Videoreflexion
Transfer der Weiterbildungsinhalte in den eigenen Arbeitskontext der Teilnehmer*innen
Je Modul:
1. Tag
09.30 Uhr Stehkaffee
10.00 Uhr Seminarbeginn
12.30 – 13.30 Uhr Mittagspause
17.00 Uhr Ende der Veranstaltung
(An den Folgetagen beginnen wir bereits um 9.00 Uhr; weitere Zeiten identisch)
Modultermine:
1. Modul 13. – 14.10.2022
2. Modul 08. – 09.12.2022
3. Modul 02. – 03.02.2023
4. Modul 16. – 17.03.2023
Das Seminar richtet sich an Fachkräfte aller Bereiche der Kinder- und Jugendhilfe.
Neugierig geworden? Keine Sorge, es gibt noch viele spannende Möglichkeiten, sich weiterzubilden! Werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Fortbildungen und finden Sie die für Sie passende Veranstaltung. Hier geht es direkt zu unserem aktuellen Fortbildungsangebot.
Wir freuen uns darauf, Sie bald zu einer unserer Fortbildungen begrüßen zu dürfen!
Modul 1: Theoretische Grundlagen der klientenzentrierten Gesprächsführung. Beziehungsaufnahme und Beziehungsentwicklung
Modul 2: Motivation, Ressourcen, Auftragsklärung unter Berücksichtigung der klientel- und situationsspezifischen Besonderheiten
Modul 3: Methoden der Zielerarbeitung, Umgang mit herausfordernden Gesprächen, Reflexion der eigenen Rolle im Beratungsprozess
Modul 4: Gespräche im Zwangskontext erfolgreich meistern und den Umgang bei Unfreiwilligkeit, Widerstand und fehlender Motivation konstruktiv nutzen
Die zertifizierte Weiterbildung zur professionellen Gesprächsführung in der Sozialen Arbeit besteht aus vier je zweitägigen Modulen und endet mit einem Abschlusskolloquium. Alle erfolgreichen Teilnehmer*innen erhalten ein Zertifikat mit Angaben über die Inhalte und zur Dozentin der einzelnen Module.
Referentin:
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| Anja Plaßmeyer |
Damit Sie bei unerwarteten Ereignissen abgesichert sind, empfehlen wir Ihnen den Seminar-Schutz der ERGO-Versicherung. Sollten Sie z.B. aufgrund von Krankheit oder eines Arbeitsplatzwechsels nicht an unserem Seminar teilnehmen können, erstattet die Versicherung nicht nur Ihren Seminarbeitrag, sondern auch z.B. gebuchte Übernachtungen oder Anfahrtskosten. Die Versicherung deckt auch unsere Seminarreihen mit mehreren Modulen ab.
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