🗓️ 13.11.2019 09:30 Uhr
⏱️ 1 Tag
📌 FoBi-ID: Fobi-2019-0649
Leider ist diese Fortbildung nicht mehr verfügbar, im untenstehenden Veranstaltungskalender finden Sie allerdings eine große Auswahl an zukünftigen Fortbildungen.
In diesem eintägigen Intensivseminar erhalten Sie fundierte Informationen und Anregungen für Ihre nächste Entgeltverhandlung gegenüber dem Öffentlichen Träger der Jugendhilfe, speziell für den ambulanten Bereich. Aus der Praxis für die Praxis.
In diesem eintägigen Intensivseminar erhalten Sie fundierte Informationen und Anregungen für Ihre nächste Entgeltverhandlung gegenüber dem Öffentlichen Träger der Jugendhilfe. Aus der Praxis für die Praxis.
Wir alle machen Biografiearbeit – bewusst oder unbewusst: Wir setzen uns mit Schlüsselelementen in unserem Lebensweg auseinander und entscheiden uns, wie viel Gewicht wir ihnen geben. In diesem Webinar werden am Handlungsfeld der Hilfen zur Erziehung konkrete Methoden der Biografiearbeit vorgestellt.
Das pädagogische Controlling wirkt als ein zentrales Instrument zur Unterstützung des Qualitätsentwicklungsprozesses in Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen. Mit dem Einsatz eines qualitativen pädagogischen Controllings können Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen ihrem anspruchsvollen Auftrag begegnen und eine partizipativ ausgerichtete Fachaufsicht realisieren.
Die Entwicklung eines Konzeptes ist der Praxis der Kinder- und Jugendhilfe oft schwieriger als gedacht und kann zu kostspieligen Folgen führen. Wir führen Sie in die konzeptionellen und gesetzlichen Vorgaben ein und zeigen Wege auf, damit Ihr Konzept insbesondere durch das Landesjugendamt akzeptiert wird. Wir berücksichtigen dabei die neuen Vorgaben des Kinder- und Jugendhilfeinklusionsgesetz (IKJHG).
Die Leitung und Steuerung von ambulanten Teams in der Jugendhilfe unterliegen komplexen Anforderungen. Mit unserer 3-moduligen-Qualifizierungsreihe bieten wir Führungskräften eine Orientierungs- und Austauschplattform an. Neben Kompetenzen in der Personal- und Organisationsentwicklung, vermitteln wir die notwendigen Kenntnisse zur Finanzierung im ambulanten Bereich.
Die Leistungsfähigkeit von Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe hängt wesentlich von der Qualität des Leitungsverhaltens ab. Sowohl für neue, als auch für erfahrene Führungskräfte bieten wir eine 8-tägige Qualifizierung zur Entwicklung und Umsetzung des eigenen Führungsstils in vier Modulen an.
Die sexuelle Entwicklung und sexuelle Sozialisation von Heranwachsenden erfordert eine kompetente Begleitung durch erwachsene Bezugspersonen. Allerdings werden Sexualpädagogik und sexuelle Bildung selten in der grundständigen pädagogischen Ausbildung thematisiert.
Im PART®-Konzept geht es in umfassender Weise um die Prävention und Lösung gewalttätiger Konflikte in sozialen Organisationen. Das PART®-Konzept ist inzwischen in vielen Organisationen Standard und hat sich auch für schwierige Situationen bewährt.
Diese kompakte Multiplikator*innenausbildung berechtigt dazu, PART®-Basisseminare sowie Fallberatungen in der eigenen Institution durchzuführen.
Alle Leistungserbringer der Kinder- und Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe arbeiten mit besonders sensiblen personenbezogenen Daten und müssen die Europäische Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verbindlich und ohne “Wenn und Aber” umsetzen. Aber wie gelingt es, mit der Anforderungsflut des Datenschutzes zurechtzukommen und wie können Bußgelder vermieden werden?
In diesem Seminar werden Führungskräfte qualifiziert, um ihre Leitungsfunktion effizient und zielgerichtet wahrnehmen zu können. Ein erfolgreiches und effizientes Team vereint ein Höchstmaß an zwischenmenschlichem Miteinander mit einer klaren Sach- und Leistungsorientierung.
Mit welchem Personaleinsatz dürfen Sie, und mit welchem Personaleinsatz müssen Sie Ihre pädagogische Arbeit versehen? In unserem eintägigen Online-Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie einen angemessenen und rechtlich tragfähigen Personalschlüssel festlegen und durchsetzen.
Kinderhäuser und ähnliche familienorientierte Angebote gelten unberechtigterweise zunehmend als nicht mehr zeitgemäße Auslaufmodelle. Im Rahmen der anstehenden SGB VIII-Reform sollen beispielsweise familienanaloge Angebotsformen, die bislang dem § 34 SGB VIII zugeordnet werden, aus dem Einrichtungsraster herausfallen. Erziehungsstellen (SPLG) erhalten somit zukünftig keine Betriebserlaubnis mehr.
In vorliegenden Gesetzesentwürfen wird eine Abgrenzung zu Pflegeltern und Tagesmüttern getroffen, bei denen die Kinder und Jugendlichen bestimmten Personen zugeordnet sind. In einer Einrichtung wird dagegen die Erziehungsverantwortung nicht (dauerhaft) einer individuell bestimmbaren Person übertragen, sondern mehreren Personen, die auch wechseln können. Bei Erziehungsstellen handelt es sich nach diesen Gesetzesentwürfen nicht mehr um stationäre Einrichtungen und werden somit zukünftig wohl dem Bereich § 33 (2) SGB VIII zugeordnet. Als Konsequenz können zukünftig für Erziehungsstellen auch keine Leistungs- und Entgeltvereinbarungen nach §§ 78 a ff SGB VIII abgeschlossen werden.
Erziehungsstellen sind dann Pflegestellen und werden explizit nicht mehr im Anwendungsbereich des §§ 78 ff SGB VIII enthalten sein. Erziehungsstellenträger müssen dann ihre Finanzierungsvereinbarungen mit den belegenden Jugendämtern abschließen. Einen Anspruch auf Entgeltfinanzierung wie bislang gibt es dann nicht mehr.
Angesichts der drohenden gesetzlichen Veränderungen, aber auch aufgrund bestehender Gesetze (z.B. Mindestlohngesetz, Präventionsgesetz, Bundesteilhabegesetz, etc.) und deren Auswirkungen auf die Leistungserbringung im familienanalogen Kontext ist die Teilnahme an unserer Veranstaltung für Entscheidungsträger im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe (Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen, päd. Leitungen) sinnvoll und notwendig.
In unserem Seminar möchten wir mit Ihnen sowohl über die Chancen als auch über die Risiken und Herausforderungen der Zukunft diskutieren und Möglichkeiten darstellen, um den Risiken zu begegnen.
Rechtliche Rahmenbedingungen und Rechtsprobleme
Rechtsanwalt Prof. Dr. Florian Gerlach
Die Betreuung von Kindern und Jugendlichen in Kinderhäusern gehört seit Jahrzehnten zum anerkannten Leistungsspektrum im Rahmen der Hilfen zur Erziehung. Wegen des familiären Settings wirft die Leistungsgewährung eine Reihe spezifischer Rechtsfragen auf, die allein bei Kinderhäusern relevant sind. Aktuelle Rechtsfragen und Auseinandersetzungen drehen sich etwa um die Frage der fachlichen und wirtschaftlichen Abgrenzung der betrieblichen von der privaten Ebene, Qualifikationsanforderungen an Leitungs- und sonstiges Einrichtungspersonal, Betrugsvorwürfe, Aufnahme- und Belegungsstopps, Haftungsfragen und anderes mehr. Insbesondere soll der Frage nachgegangen werden, welche Risiken und Chancen die Novellierung des SGB VIII mit sich bringen wird.
Arbeitsrechtliche Strategien und Konzepte
Rechtsanwalt Michael Kriegsmann
Kinderhäuser und familienanaloge Betreuungsformen bringen besondere arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Herausforderungen mit sich.
„In arbeitsrechtlicher Hinsicht ist zunächst das Arbeitszeitgesetz bezüglich der täglichen und Wochen- Arbeitszeit zu berücksichtigen. Unter der Geltung des Mindestlohngesetzes muss darüber hinaus insbesondere bei Bereitschaftsdiensten darauf geachtet werden, dass diese mit mindestens 9,19 € je Arbeitsstunde entgolten werden müssen. Wichtig ist außerdem die gewählte Vertragsart: Wird die Betreuungsleistung im Rahmen eines freien Dienstvertrages erbracht oder handelt es sich um eine „Beschäftigung“ gemäß § 7 SGB IV: Im letzteren Fall sind Sozialversicherungsbeträge abzuführen. Diese und weitere praktische Fragen werden im Rahmen des Seminars erörtert.“
Finanzierungsfragen und betriebswirtschaftliche Strategien
Dipl. Betriebswirt Dr. Frank Plaßmeyer M.A.
Immer wieder stellen wir in unserem Beratungsalltag fest, dass Träger von Kleinsteinrichtungen die Aktualisierung bzw. Neuverhandlung Ihrer Entgelte stark vernachlässigen. In Extremfällen liegt die letztmalige Verhandlung von Leistung, Entgelt und Qualitätsentwicklung länger als 5 Jahre zurück. Die Folgen sind Selbstausbeutung und strukturelle Finanzierungslücken, die den Betreibern oftmals erst nach Jahren, und fast immer viel zu spät, auffällig werden. Hinzu kommen zahlreiche betriebswirtschaftliche und juristische Nachlässigkeiten, die im schlimmsten aller Fälle den Fortbestand der Einrichtung gefährden können.
In unserem Seminar werden wir speziell für Kleinsteinrichtungen zahlreiche Möglichkeiten aufzeigen, wie Sie als Einrichtungsträger solchen existenzgefährdenden Risiken begegnen können. Weiterhin stellen wir dar, wie Ihre Buchführung sowie Ihre Personaleinsatznachweise aufgebaut sein sollten, um z. B. im Falle eines unbegründeten Betrugsvorwurfes jeglichen Verdacht ausräumen zu können.
Die Referenten werden sich Zeit nehmen, um auf Ihre individuellen Fragestellungen einzugehen. Gerne können Sie uns auch im Vorfeld schriftlich Ihre Fragen mitteilen. Diese werden dann im Seminarverlauf behandelt und beantwortet.
09.30 Uhr Stehkaffee
10.00 Uhr Seminarbeginn
12.30 – 13.30 Uhr Mittagspause
17.00 Uhr Ende
Das Seminar richtet sich in erster Linie an Leitungskräfte von Anbietern und Trägern der Erziehungshilfe mit Angeboten wie Kinderhäusern, familienanalogen Kleingruppen, Kleinstheimen oder Erziehungsstellen sowie an Komplexträger der Jugendhilfe, die beabsichtigen, ihr Angebot um familienanaloge (stationäre) Betreuungsformen zu ergänzen.
